Diversity&Inclusion w Volkswagen Poznań

Każdy z nas jest inny. Każdy tak samo ważny.

W Volkswagen Poznań każdego dnia kształtujemy kulturę organizacyjną, której podstawą jest szacunek do drugiego człowieka.

Wiemy, że jest to nieodłączny element, dzięki któremu jesteśmy konkurencyjni jako organizacja i atrakcyjni jako pracodawca. Innowacje, produkty i usługi na najwyższym poziomie są możliwe właśnie dlatego, że tworzą je różnorodne zespoły.


To właśnie nasi pracownicy stworzyli definicję zgodnie z którą realizowana jest polityka Diversity&Inclusion w naszej organizacji.

Czym jest dla nas Różnorodność? 

Różnorodność

Dla nas różnorodność to szerokie spektrum wymiarów, które sprawiają, że każdy z nas jest wyjątkowy. Mamy świadomość, że każda osoba w organizacji niesie ze sobą różnorodny zestaw doświadczeń zawodowych i życiowych, umiejętności, kompetencji, a także przekonań religijnych i kulturowych. Z różnorodności można czerpać korzyści tylko, gdy rozpoznamy te różnice zrozumiemy, że jest to siła napędowa organizacji. Dzięki różnorodnym perspektywom jesteśmy innowacyjni i aktywnie wspieramy rozwój naszego biznesu.

A czym jest dla nas Inclusion (włączenie społeczne)?

Inclusion

Zależy nam na tym, aby w naszej organizacji każdy mógł być sobą, czuć się w miejscu pracy komfortowo i miał możliwość rozwijania swojego potencjału. Dbamy, aby być organizacją włączającą, w której każdy z nas dba o to, żebyśmy wzajemnie czuli się szanowani i akceptowani, i o to by dostrzegać i czerpać korzyści z wszystkich wymiarów różnorodności każdego dnia. W związku z tym nieustannie dążymy do tego, aby wszystkie nasze procesy były transparentne i włączające, tak aby nasi pracownicy mieli jednakowe możliwości rozwoju bez względu na takie aspekty  jak wiek, płeć, pochodzenie, poglądy, status społeczny i wszelkie inne wymiary różnorodności..

Donec rutrum

W jaki sposób nasze aktywności wspierają politykę Diversity&Inclusion?

Wspólnie celebrujemy

  • Świętujemy jubileusz 25-lecia pracy
  • Realizujemy program Dziękuję na emeryturę
  • Wspieramy rodziców i przyszłe mamy dzięki programowi Przyszła Mama

Dbamy o rozwój

  • Wspieramy rozwój pracowników, ich kompetencji i umiejętności
  • Realizujemy rekrutacje wewnętrzne
  • Angażujemy pracowników do lokalnych oraz międzynarodowych projektów
  • Oferujemy eksperckie szkolenia Diversity&Inclusion kadrze managerskiej oraz pracownikom

Mówimy o różnorodności

  • Obchodzimy Europejski Miesiąc Różnorodności w ramach którego organizujemy cykl wydarzeń Fabryka Różnorodności
  • Obchodzimy Dzień Kobiet oraz Dzień Mężczyzn

Angażujemy się i pomagamy

  • Każdy nasz pracownik może włączyć się w działania na rzecz D&I i być Ambasadorem Diversity
  • Realizujemy politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną
  • Realizujemy wolontariat pracowniczy
  • Wspieramy akcje charytatywne programem 1+1=3

… a to jeszcze nie wszystko!

  • Wpieramy kobiety na rynku pracy -  szczególnie w zawodach technicznych
  • Kształcimy uczennice i uczniów
  • Współpracujemy z uczelniami
  • Dbamy o wellbeing i zdrowie fizyczne oraz psychiczne naszych pracowników