W Volkswagen Poznań każdego dnia kształtujemy kulturę organizacyjną, której podstawą jest szacunek do drugiego człowieka.
Wiemy, że jest to nieodłączny element, dzięki któremu jesteśmy konkurencyjni jako organizacja i atrakcyjni jako pracodawca. Innowacje, produkty i usługi na najwyższym poziomie są możliwe właśnie dlatego, że tworzą je różnorodne zespoły.
To właśnie nasi pracownicy stworzyli definicję zgodnie z którą realizowana jest polityka Diversity&Inclusion w naszej organizacji.
Czym jest dla nas Różnorodność?
Różnorodność
Dla nas różnorodność to szerokie spektrum wymiarów, które sprawiają, że każdy z nas jest wyjątkowy. Mamy świadomość, że każda osoba w organizacji niesie ze sobą różnorodny zestaw doświadczeń zawodowych i życiowych, umiejętności, kompetencji, a także przekonań religijnych i kulturowych. Z różnorodności można czerpać korzyści tylko, gdy rozpoznamy te różnice zrozumiemy, że jest to siła napędowa organizacji. Dzięki różnorodnym perspektywom jesteśmy innowacyjni i aktywnie wspieramy rozwój naszego biznesu.
A czym jest dla nas Inclusion (włączenie społeczne)?
Inclusion
Zależy nam na tym, aby w naszej organizacji każdy mógł być sobą, czuć się w miejscu pracy komfortowo i miał możliwość rozwijania swojego potencjału. Dbamy, aby być organizacją włączającą, w której każdy z nas dba o to, żebyśmy wzajemnie czuli się szanowani i akceptowani, i o to by dostrzegać i czerpać korzyści z wszystkich wymiarów różnorodności każdego dnia. W związku z tym nieustannie dążymy do tego, aby wszystkie nasze procesy były transparentne i włączające, tak aby nasi pracownicy mieli jednakowe możliwości rozwoju bez względu na takie aspekty jak wiek, płeć, pochodzenie, poglądy, status społeczny i wszelkie inne wymiary różnorodności..
Donec rutrum
W jaki sposób nasze aktywności wspierają politykę Diversity&Inclusion?
Wspólnie celebrujemy
- Świętujemy jubileusz 25-lecia pracy
- Realizujemy program Dziękuję na emeryturę
- Wspieramy rodziców i przyszłe mamy dzięki programowi Przyszła Mama
Dbamy o rozwój
- Wspieramy rozwój pracowników, ich kompetencji i umiejętności
- Realizujemy rekrutacje wewnętrzne
- Angażujemy pracowników do lokalnych oraz międzynarodowych projektów
- Oferujemy eksperckie szkolenia Diversity&Inclusion kadrze managerskiej oraz pracownikom
Mówimy o różnorodności
- Obchodzimy Europejski Miesiąc Różnorodności w ramach którego organizujemy cykl wydarzeń Fabryka Różnorodności
- Obchodzimy Dzień Kobiet oraz Dzień Mężczyzn
Angażujemy się i pomagamy
- Każdy nasz pracownik może włączyć się w działania na rzecz D&I i być Ambasadorem Diversity
- Realizujemy politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną
- Realizujemy wolontariat pracowniczy
- Wspieramy akcje charytatywne programem 1+1=3
… a to jeszcze nie wszystko!
- Wpieramy kobiety na rynku pracy - szczególnie w zawodach technicznych
- Kształcimy uczennice i uczniów
- Współpracujemy z uczelniami
- Dbamy o wellbeing i zdrowie fizyczne oraz psychiczne naszych pracowników