Napędza nas doświadczenie, dlatego oczekujemy

• Wykształcenia min. średniego (mile widziane kierunkowe)
• Znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego - poziom min. B1
• Znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - mile widziane
• Komunikatywności
• Skrupulatności w realizacji zadań oraz dobrej organizacja pracy

Tu wszystko świetnie działa, bo do Twoich zadań będzie należeć

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, dokumentacja personalna związana z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie
• Współpraca z działem płac oraz innymi jednostkami HR
• Udział w procesach onboardingu i offboardingu