Napędza nas doświadczenie, dlatego oczekujemy

---

• Wykształcenia wyższego: Ukończone studia, np. z zakresu inżynierii, ekonomii lub cyfryzacji.
• Doświadczenia zawodowego: Praktyka w zarządzaniu projektami, koordynacji obszarów lub w funkcjach doradczych.
• Znajomości języków: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, angielski na poziomie co najmniej B2.
• Stylu pracy: Zorganizowany, zorientowany na rozwiązania, samodzielny – nigdy nie tracisz celu z oczu.
• Komunikatywności: Mówisz konkretnie, przekonująco i z pewnością siebie
• Umiejętności poruszania się w strukturach: Sprawnie odnajdujesz się w złożonych organizacjach i potrafisz szybko budować efektywne sieci kontaktów.
• Zorientowania na przyszłość: Interesujesz się tematami takimi jak sztuczna inteligencja, innowacje i transformacja.
• Pewności w kontaktach z kadrą kierowniczą: Czujesz się swobodnie w rozmowach z decydentami.

Tu wszystko świetnie działa, bo do Twoich zadań będzie należeć

---

• Udział w projektach: Aktywnie uczestniczysz w projektach strategicznych i innowacyjnych.
• Komunikacja i organizacja: Profesjonalnie przygotowujesz i podsumowujesz spotkania techniczne i obszarowe.
• Zarządzanie współpracą: Koordynujesz współpracę z zarządem, działem rozwoju i zespołami asystenckimi.
• Odpowiedzialność za strukturę: Przejmujesz operacyjne sterowanie strukturą asystencką w obszarze Rozwój Techniczny, Organizacja Wdrożeniowa i Zarządzanie Rozruchem
• Zadania specjalne: Samodzielnie realizujesz między obszarowe zadania.
• Wsparcie kierownictwa obszaru: Wspierasz w kwestiach organizacyjnych i operacyjnych.

 

Oto, co oferujemy:

• Nowoczesne, hybrydowe środowisko pracy w szybko rozwijającym się obszarze
• Bezpośrednia współpraca z kierownictwem działu i osobami podejmującymi strategiczne decyzje
• Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów – szczególnie w obszarze cyfryzacji i sztucznej inteligencji
• Koleżeńską sieć współpracy z asystentami, specjalistami i partnerami ds. innowacji
• Bycie częścią zespołu kierowniczego - będziesz aktywnie uczestniczyć w decyzjach między działowych
• Perspektywę rozwoju w kierunku roli eksperckiej lub liderskiej – w zależności od Twojego potencjału i preferencji
• Współpracę opartą na szacunku, duchu zespołowym i dobrej dawce humoru - Pracujemy partnersko i potrafimy się razem śmiać.

Dyrektor: Rainer Büttner 

Obszar: Rozwój Techniczny, Organizacja Wdrożeniowa i Zarządzanie Rozruchem