• Ein Rekordbetrag von über 4,5 Mio. PLN wurde im Juni von Volkswagen Poznań auf die Alterskonten der Mitarbeiter des Unternehmens übertragen.
• Dies ist ein Beitrag von 3,5% der Gesamtvergütung aus der im März zwischen dem Vorstand der Gesellschaft und der Arbeitnehmervertretung über die Altersversorgung abgeschlossenen Vereinbarung. (PPE)
• Die Beitrage werden vom Arbeitgeber finanziert.
• Im Gegenzug wurde die Flexibilität der Arbeitszeit an den Standorten deutlich erweitert
• Vereinbarung wurde befristet bis 31.12.2020 getroffen

Volkswagen Poznań ist eine von wenigen Firmen in Polen, die über ein betriebliches Rentenprogramm für die Mitarbeiter verfügt. Die bisherige Vereinbarung aus dem Jahre 2012 sah die Entrichtung von 100 Zl. monatlich zugunsten zukünftiger Renten der Mitarbeiter von Volkswagen Poznań vor. Aktuell das Programm wurde auf 3,5% erweitert.

Jolanta Musielak, Vorstandsmitglied für Personal und Organisation „In den 7 Jahren der Funktionsweise des Programms haben wir in unserer Mannschaft das Bewusstsein aufgebaut, wie wichtig das zusätzliche Sparen für die zukünftige Rente ist. Davon zeugt sowohl eine hohe Teilnahmequote als auch ein hoher Anteil an Personen, die den freiwilligen Zusatzbeitrag entrichten (27 % aller Teilnehmer). Das im Oktober 2018 in Kraft getretene Gesetz setzt ein obligatorisches finanzielles Engagement sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers vor. Bei Volkswagen Poznań haben wir die Entscheidung über eine gänzliche Finanzierung der Beiträge durch den Arbeitgeber zugunsten des bestehenden und wohlbekannten betrieblichen Rentenprogramms getroffen.
Im Juni wurde zu diesem Zweck eine Rekordprämie von 4,5 Mio. PLN erhoben. Die Kumulation ist darauf zurückzuführen, dass im Juni zusätzlich zum Grundgehalt ein Urlaubsgeld von 100% des Gehalts gezahlt wird.“

Hans Joachim Godau, Finanzvorstand „Seit der Einführung des betrieblichen Rentenprogramms in 2012 hat unser Unternehmen bereits knapp 50 Mio Zl. in die Rentenabsicherung unserer Mitarbeiter investiert. Mit der aktuellen Vereinbarung und der Erhöhung der Beiträge auf 3,5 % des monatlichen Entgelts kommen bis Ende 2020 weitere 60 Mio Zl. hinzu. Damit erhöht Volkswagen Poznan nochmal signifikant seinen Beitrag zur langfristigen Absicherung unserer Mitarbeiter und leistet ein zusätzliches Entgelt-Element für die Mitarbeiter.
Aber auch die Mitarbeiter leisten Ihren Beitrag in der Vereinbarung, indem die Flexibilität Ihrer Arbeitszeit in diesem und dem nächsten Jahr weiter erhöht wurde. Damit können Fahrweisen in den Werken gezielter gesteuert sowie kurzfristige Schwankungen im Rahmen der anstehendenden Einführung neuer Produkte ausgeglichen werden.“

Die Vereinbarung wurde von der polnischen Finanzaufsichtsbehörde registriert. Dies ermöglichte es, Änderungen in der bestehenden Altersvorsorge einzuführen, die vor 7 Jahren im Rahmen einer Vereinbarung mit OM NSZZ Solidarność Volkswagen Poznań umgesetzt wurde.