• Elevated InTENsity

    Das Ziel von dem Projekt Elevated InTENsity ist es, das erste Mal für Polen die Schneeleoparden innerhalb einer Saison und unter 42 Tagen zu bezwingen. Verfolgen Sie die Reise von unserem Mitarbeiter.

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  • Guter Start

    Start-Up

    Für neue Mitarbeiter sind theoretische Schulungen vorgesehen, die z.B. Produktentstehungsprozess, Qualitätssicherung, Kommunikation und gute Zusammenarbeit betreffen. Der neue Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Arbeitsvorgänge in Bereichen Montage, Lackiererei und Gießerei kennen zu lernen. Die letzte Etappe ist der Besuch bei VW – Händler.

  • Abteilungsworkshops und Workshops zwischen Abteilungen

    Wir benutzen unterschiedliche Instrumente der Potenzialanalyse, um die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter zu erkennen. Dies ist der Ausgangspunkt für Planung eines individuellen Entwicklungswegs.

    Entwicklungsprogramme

    Unser Angebot an Schulungen und Entwicklungsprogrammen unterstützt die Entwicklung von fachlichen und interpersonalen (überfachlichen) Fähigkeiten.

    Entwicklungswege

    Wir setzen auf unsere Belegschaft, deswegen hat jeder Mitarbeiter Chancen auf eine horizontale oder vertikale Beförderung.

    Organisationsentwicklung

    Die hohe Qualität und Effizienz der Schulungen, die wir laufend kontrollieren, ist uns sehr wichtig.

    Schulungen

    Jedem Mitarbeiter bieten wir an seine aktuellen Aufgaben angepasste Schulungenan.

    VWP-Akademie

    VWP-Akademie ist ein Trainingszentrum, wo Volkswagen Poznań Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen. Wir führen auch Schulungen für Außenfirmen durch. Lernen Sie unser Angebot kennen.

    Schulungen bei VWP – Akademie
  • Aktivitäten zur Prophylaxe

    Volkswagen Poznań unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem Streben nach besserem Gesundheitszustand durch vielfältige prophylaktische und gesundheitsfördernde Aktivitäten.

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    Ambulante Betreuung

    Den Mitarbeitern steht rund um die Uhr medizinische Betreuung in den Ambulanzstationen in allen Werken in Poznań und Swarzędz zur Verfügung.

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    Checkup

    Unter Checkup verstehen wir freiwilliges Untersuchungsverfahren, dass jedem Mitarbeiter jede 4 Jahre angeboten wird.

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    Demografische Herausforderungen

    Bei Volkswagen Poznań sind wir uns der demografischen Änderungen bewusst, die sich in unserer Gesellschaft vollziehen.

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    Gesundheitsstrategie

    Das Unternehmen konzentriert sich nicht nur auf die Pflichtuntersuchungen und auf die ambulante Pflege, sondern bietet seit vielen Jahren auch zusätzliche Untersuchungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten für die Mitarbeiter.

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    Programm „Zukünftige Mutter”

    Um die Schwangeren bei VWP zu unterstützen, entstand das Programm „Zukünftige Mutter”. Es betrifft alle Schwangeren, die während der Schwangerschaf beruflich aktiv bleiben möchten.

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    Reha – Zentrum

    Die Räumlichkeiten sind an Mitarbeiter gerichtet, die nicht nur ihre Formverbessern möchten, sondern auch etwas Gutes für Gesundheit und Wohlbefinden unternehmen wollen.

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  • Events

    Die Mitarbeiter der Fabrik in Poznań sind ihr größtes Potenzial.

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    Mitarbeiter Rabatte

    Mitarbeiter Rabatte betreffen das Verkaufsangebot von Neuwagen.

    Reha- und Sportzentrum

    Außerhalb der Arbeitszeit steht den Mitarbeitern ein moderner und gut ausgestatteter Raum zum Krafttraining zur Verfügung.

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